طريقة العمل مع أوريفليم
شركة اوريفليم تهم نوعين من الناس
النوع الاول
وهو من يهتم بمستحضرات التجميل لمجرد شرائها واستخدامها فقط
وهو من يهتم بمستحضرات التجميل لمجرد شرائها واستخدامها فقط
وهنا نقول لهم انتم احسنتم الاختيار للاسباب الاتيه
اوريفليم شركه عالميه اثبتت وجودها منذ اكثر من 40 عاما
منتجات اوريفليم تغطى اكثر من 64 دوله
منتجاتها من مواد طبيبعيه ذات جوده عاليه ومتخصصه فى العنايه بالبشره واسعارها مناسبه
المنتجات لا تجرب على الحيوانات بل على متطوعين من البشر
بجانب انها شركه مستحضرات تجميل ناجحه الا انها تعد مصدر دخل ينمو مع الوقت لمن لديهم طموح ورغبه فى تحقيق الذات لمن يرغب فى ذلك
اوريفليم شركه متخصصه فى منتجات العنايه بالبشره
النوع الثانى
وهو من يهتم بالربح من بيع منتجات اوريفليم للاخرين
وللربح من اوريفليم نقول لمن يريد الربح من اوريفليم ان الطريق للربح ليس سهلا او مفروش بالورود كما تحاول غالبيه المدونة من توصيله للمهتمين باوريفليم ولكنه ايضا ليس مستحيلا فالعمل مع اوريفليم مثله مثل اى مشروع اخر يحتاج الى جهد وتخطيط وفكر
ولكن العمل مع اوريفليم به العديد من الميزات التى تجعله الطريق الامن للعديد من الطموحين من الجنسين
وهو من يهتم بالربح من بيع منتجات اوريفليم للاخرين
وللربح من اوريفليم نقول لمن يريد الربح من اوريفليم ان الطريق للربح ليس سهلا او مفروش بالورود كما تحاول غالبيه المدونة من توصيله للمهتمين باوريفليم ولكنه ايضا ليس مستحيلا فالعمل مع اوريفليم مثله مثل اى مشروع اخر يحتاج الى جهد وتخطيط وفكر
ولكن العمل مع اوريفليم به العديد من الميزات التى تجعله الطريق الامن للعديد من الطموحين من الجنسين
مميزات العمل مع اوريفليم
ان لم تكسب من اوريفليم فلن تخسر شيئ
العمل فى تسويق منتجات اوريفليم لا يحتاج الى رأس مال اساسا
لا يحتاج الى خبرات او مؤهلات معينه
سوق العمل يمتد الى كافه المجتمعات الاسره والجامعه ومكان العمل
تعتمد اوريفليم على العمل الجماعى مما يجعل نجاحك يعتمد ايضا على نجاح الاخرين معك ويقلل من المخاطر الفرديه
لا يحتاج العمل مع اوريفليم الى ادوات او اجهزه او اشتراطات مكلفه بل يعتمد عليك انت فقط وعلى حسن ادارتك
طرق الربح
هناك طريقتان للربح مع اوريفليم
هناك طريقتان للربح مع اوريفليم
الطريقه الاولى
الربح المباشرمن تسويق منتجات اوريفليم الى غير الاعضاء من خلال الكتالوج الشهرى الذى تصدره الشركه ويقدر الربح ب 23% من الخصم الذى يحصل عليه العضو من السعر المعلن بالكتالوج وهذه الطريقه لا نهتم بها بخلاف جميع المدونة الاخرى نظرا لمعرفه الجميه بأن المنتجات تباع بنسبه الخصم المذكوره فى كل الاحوال نظرا لاهتمام الاعضاء بتجميع النقاط والحصول على المكافاءات من الشركه
الربح المباشرمن تسويق منتجات اوريفليم الى غير الاعضاء من خلال الكتالوج الشهرى الذى تصدره الشركه ويقدر الربح ب 23% من الخصم الذى يحصل عليه العضو من السعر المعلن بالكتالوج وهذه الطريقه لا نهتم بها بخلاف جميع المدونة الاخرى نظرا لمعرفه الجميه بأن المنتجات تباع بنسبه الخصم المذكوره فى كل الاحوال نظرا لاهتمام الاعضاء بتجميع النقاط والحصول على المكافاءات من الشركه
الطريقه الثانيه
المكافأت الشهريه للاعضاء من شركة اوريفليم نفسها بناء على حجم مبيعاتهم وهذا هو ما نركز عليه
مثال
المكافأت الشهريه للاعضاء من شركة اوريفليم نفسها بناء على حجم مبيعاتهم وهذا هو ما نركز عليه
مثال
فلنفترض انك عضو فى اوريفليم وقمت بادخال 10 اعضاء تابعين لكود عضويتك وقام اثنين من التابعين لك بادخال عضوين لكل منهم تحت اكواد عضويتهم كما هو مبين بالشكل ثم قمت انت والاعضاء التابعين لك والتابعين لهم بعمل 100 نقطه لكل منكم فان جميع النقاط الخاصه بالاعضاء التابعين وتابعين التابعين تصعد لك انت دون ان تخصم منهم
فتكون بذلك حققت 1500 نقطه وتعتبر النقاط هى اللغه بين شركة اوريفليم والاعضاء والنقطه تعنى ان حجم مبيعاتك المباشر يترجم الى نقاط وتقدر النقطه الواحده حاليا بحوالى 3 جنيه مصرى مبيعات وبالتالى فأن حجم مبيعاتك انت ومجوعتك تقدر بحوالى 4500 جنيه (تقدر المبيعات على اساس سعر العضو وليس سعر الكتالوج)
هنا نحدد المستوى التى تحققه هذه النقاط باختيار احدى المستويات فى المربعات الحمراء فى الشكل المرفق فنجد ان النقاط التى حققتها تقع فى مستوى 9 % حيث ان هذا المستوى ينحصر بين 1200 نقطه و2399 نقطه ومعنها انك ستحصل على نسبة 9% من حجم العمل وليس حجم المبيعات
وحجم العمل = نسبة حوالى 60% تقريبا من اجمالى المبيعات كتالى
حجم العمل (BV)= اجمالى المبيعات 4500 جنيه × 60÷100=2700 جنيه
وبالتالى فأن المكافأة=2700 *9÷100=243 جنيه مصرى بالتقريب
وحجم العمل = نسبة حوالى 60% تقريبا من اجمالى المبيعات كتالى
حجم العمل (BV)= اجمالى المبيعات 4500 جنيه × 60÷100=2700 جنيه
وبالتالى فأن المكافأة=2700 *9÷100=243 جنيه مصرى بالتقريب
وبوصولك الى تحقيق 10000 نقطه شهريا لمده سته اشهر فتحصلين على لقب دايكتور وتصل مكافأة هذا اللقب الى 4000 جنيه شهريا بالاضافه الى الحصول على شيك لمرهواحده بمبلغ 1000 دولار امريكى ثم تتوالى الالقاب والشيكات بالاضافه الىالمكافأة الشهريه
وطبعا لا تحققى هذه النقاط فى بدايه مشوارك بل تنمو مبيعاتك مع الوقت كلما زادت شجرتك ومبيعاتك
وقد تسألى نفسك ]وكيف ساحقق هذا القدر الهائل من النقاط ؟
وقد تسألى نفسك ]وكيف ساحقق هذا القدر الهائل من النقاط ؟
هناك طرق كثيره لا يعرفها معظم اعضاء اوريفليم ولكننا نطبقها بحيث تصل العضوالى اكبر قدر ممكن من المبيعات فى اقصر وقت مع تلقى التدريب والمساعده حتىتحصل على لقب دايركتور
باختصار شديد معنا سوف تصبح قادر على النجاح فى الوصول الى الطرق الاحترافيه للبيع والتسويق وتكون انت صاحب مشروعك الخاص بدون رأس مالكبير او خبره
مستويات وألقاب
قبل ان نتعرف على مستوايات اوريفليم لابد ان نعرف بعض المصطلحات
سعر العضو : هو سعر المنتج المعروض بالكتالوج ناقص خصم 23%
النقطه : معناها ان كل ثلاث جنيهات تقريبا مبيعات بسعر العضو تساوى نقطه واحده
اجمالى المبيعات : وهى اجمالى مبيعاتك انت ومبيعات مجموعه الاعضاء التابعين لك بسعر العضو
حجم العمل : وهى نسبه تحددها الشركه وهى تساوى حوالى 60% من اجمالى المبيعات
1. مستوى 3%
عند حصولك انت ومجموعتك على نقاط من 200 نقطه الى 599 نقطه فان نسبه المكافأة تكون 3 % من حجم العمل
عند حصولك انت ومجموعتك على نقاط من 200 نقطه الى 599 نقطه فان نسبه المكافأة تكون 3 % من حجم العمل
2. مستوى 6%
عند حصولك انت ومجموعتك على نقاط من 600 نقطه الى 1199 نقطه خلال الشهر ان نسبه المكافأة تكون 6 % من حجم العمل
عند حصولك انت ومجموعتك على نقاط من 600 نقطه الى 1199 نقطه خلال الشهر ان نسبه المكافأة تكون 6 % من حجم العمل
3. مستوى 9%
عند حصولك انت ومجموعتك على نقاط من 1200 نقطه الى 2399 نقطه خلال الشهر ان نسبه المكافأة تكون 9 % من حجم العمل
عند حصولك انت ومجموعتك على نقاط من 1200 نقطه الى 2399 نقطه خلال الشهر ان نسبه المكافأة تكون 9 % من حجم العمل
4. مستوى 12 %
عند حصولك انت ومجموعتك على نقاط من 2400 نقطه الى 3999 نقطه خلال الشهر ان نسبه المكافأة تكون 12 % من حجم العمل
عند حصولك انت ومجموعتك على نقاط من 2400 نقطه الى 3999 نقطه خلال الشهر ان نسبه المكافأة تكون 12 % من حجم العمل
5. مستوى 15 %
عند حصولك انت ومجموعتك على نقاط من 4000 نقطه الى 6599 نقطه خلال الشهر فان نسبه المكافأة تكون 15 % من حجم العمل
عند حصولك انت ومجموعتك على نقاط من 4000 نقطه الى 6599 نقطه خلال الشهر فان نسبه المكافأة تكون 15 % من حجم العمل
6. مستوى 18%
عند حصولك انت ومجموعتك على نقاط من 6600 نقطه الى 9999 نقطه خلال الشهر ان نسبه المكافأة تكون 18 % من حجم العمل
عند حصولك انت ومجموعتك على نقاط من 6600 نقطه الى 9999 نقطه خلال الشهر ان نسبه المكافأة تكون 18 % من حجم العمل
7. مستوى 21%
عند حصولك انت ومجموعتك على نقاط من 10000 او اكثر خلال الشهر ان نسبه المكافأة تكون 3 % من حجم العمل
عند حصولك انت ومجموعتك على نقاط من 10000 او اكثر خلال الشهر ان نسبه المكافأة تكون 3 % من حجم العمل
8. دايركتور Director
تحصل على لقب دايركتور عند حصولك انت ومجموعتك على 10000 نقطه شهريا و لمده سته اشهر منفصله او متصله خلال 12 شهر من اول مره حققت فيها مستوى 21% تحصلى على شيك بمبلغ 1000 دولار لمره واحده كحافز + المكافأة الشهريه (21%) ويحق لك حضور اجتماعات الدايركتور مع ادارة الشركه كما يحق لك حضور الحفل السنوى للدايركتورز فى احدى فنادق الخمس نجوم
تحصل على لقب دايركتور عند حصولك انت ومجموعتك على 10000 نقطه شهريا و لمده سته اشهر منفصله او متصله خلال 12 شهر من اول مره حققت فيها مستوى 21% تحصلى على شيك بمبلغ 1000 دولار لمره واحده كحافز + المكافأة الشهريه (21%) ويحق لك حضور اجتماعات الدايركتور مع ادارة الشركه كما يحق لك حضور الحفل السنوى للدايركتورز فى احدى فنادق الخمس نجوم
9. جولد دايركتور Gold Director
عند تحقق وصول مجموعتين تحتك للقب دايركتور تحصلى على شيك بمبلغ 2022 دولار لمره واحده كحافز بالاضافه الى المكافأة الشهريه (21%) ويحق لك امتيازات الداريكتور السابقه بالاضافه الى دعوته لحضور مؤتمر الجولد دايركتور الذى يقام فى احدى الدول الاوربيه على نفقه الشركه
عند تحقق وصول مجموعتين تحتك للقب دايركتور تحصلى على شيك بمبلغ 2022 دولار لمره واحده كحافز بالاضافه الى المكافأة الشهريه (21%) ويحق لك امتيازات الداريكتور السابقه بالاضافه الى دعوته لحضور مؤتمر الجولد دايركتور الذى يقام فى احدى الدول الاوربيه على نفقه الشركه
10. سينيور جولد دايركتور Senior Gold Director
عند تحقق وصول ثلاث مجموعات تحتك للقب دايركتور تحصلى على شيك بمبلغ 3000 دولار لمره واحده كحافز + زيادة المكافأة الشهريه (21%) ويحق لك امتيازات الداريكتور السابقه
عند تحقق وصول ثلاث مجموعات تحتك للقب دايركتور تحصلى على شيك بمبلغ 3000 دولار لمره واحده كحافز + زيادة المكافأة الشهريه (21%) ويحق لك امتيازات الداريكتور السابقه
سافاير دايركتور sapphire Director
عند تحقق وصول اربعه مجموعات تحتك للقب دايركتور تحصلى على شيك بمبلغ 4000 دولار لمره واحده كحافز + زيادة المكافأة الشهريه (21%) ويحق لك امتيازات الداريكتور السابقه
عند تحقق وصول اربعه مجموعات تحتك للقب دايركتور تحصلى على شيك بمبلغ 4000 دولار لمره واحده كحافز + زيادة المكافأة الشهريه (21%) ويحق لك امتيازات الداريكتور السابقه
11. دايموند دايركتور Diamond Director
عند تحقق وصول سته مجموعات تحتك للقب دايركتور تحصلى على شيك بمبلغ 6000 دولار لمره واحده كحافز + زيادة المكافأة الشهريه (21%) ويحق لك امتيازات الداريكتور السابقه + حقك فى السفر مرتين للخارج خلال السنه
عند تحقق وصول سته مجموعات تحتك للقب دايركتور تحصلى على شيك بمبلغ 6000 دولار لمره واحده كحافز + زيادة المكافأة الشهريه (21%) ويحق لك امتيازات الداريكتور السابقه + حقك فى السفر مرتين للخارج خلال السنه
12. سينيور دايموند دايركتور Senior Diamond Director
عند تحقق وصول ثمانيه مجموعات تحتك للقب دايركتور تحصلى على شيك بمبلغ 8000 دولار لمره واحده كحافز + زيادة المكافأة الشهريه (21%) ويحق لك امتيازات الداريكتور السابقه
عند تحقق وصول ثمانيه مجموعات تحتك للقب دايركتور تحصلى على شيك بمبلغ 8000 دولار لمره واحده كحافز + زيادة المكافأة الشهريه (21%) ويحق لك امتيازات الداريكتور السابقه
13. دابل دايموند دايركتور Senior Diamond Director
عند تحقق وصول عشره مجموعات تحتك للقب دايركتور تحصلى على شيك بمبلغ 10000 دولار لمره واحده كحافز + زيادة المكافأة الشهريه (21%) ويحق لك امتيازات الداريكتور السابقه
عند تحقق وصول عشره مجموعات تحتك للقب دايركتور تحصلى على شيك بمبلغ 10000 دولار لمره واحده كحافز + زيادة المكافأة الشهريه (21%) ويحق لك امتيازات الداريكتور السابقه
14. اكزيكيوتف دايركتور Executive Director
عند تحقق وصول 12 مجموعه تحتك للقب دايركتور تحصلى على شيك بمبلغ 24000 دولار لمره واحده كحافز + زيادة المكافأة الشهريه (21%) ويحق لك امتيازات الداريكتور السابقه
عند تحقق وصول 12 مجموعه تحتك للقب دايركتور تحصلى على شيك بمبلغ 24000 دولار لمره واحده كحافز + زيادة المكافأة الشهريه (21%) ويحق لك امتيازات الداريكتور السابقه
يمنعِ وِضعِ رِوِآبط إعلآنية لمنتديآت