كيف اكون رئيسة و مديرة و مشرفة ناجحة قدوة مميزة جذابه قوية الشخصية للتوظيف

1- عبري عن ثقتك في قدرات فريقك:

فالناس يستجيبون لأوامرك حسب مستوى ثقتك في قدراتهم، فأنت شخصيا إذا شعرت أن رئيسك يؤمن بنجاحك فسوف تنجحي.

2- كوني صديقة لفريقك:

ينبغي أن يكون لديك تقدير لظروفهم الاجتماعية المحيطة بأن تراعي دائما معرفة أخبارهم الجديدة، ويفترض عليك أن تكوني صديقتهم المقربه، ولكن فقط احرص على معرفة أهم ملامح حياتهم، طموحاتهم ومخاوفهم.

فكيف لك أن تحصل على أفضل ما لدى ط§ظ„ط´ط®طµظٹط© دون أن تعرفيها.

3-اهتمي بنجاحهم:

غالبا ما يهتم الناس بنجاح رؤسائهم لأن ذلك يظهر نجاحهم فهم جزء من هذا النجاح، ولكن ماذا لو أن فريقك يشعر أنك تهتمي بنجاحه وليس بنجاحك فقط، هل تظهري لهم اهتمامك بتفوقهم وزيادة مهاراتهم في العمل، كما أن شعور الفريق بأنه مجرد عامل مساعد في الإنتاج يفقده حيويته ولكن إذا شعر الفريق باهتمامك بنجاحهم سوف يتعاملون من أجلك.

4-كوني ناقده مفيدة وبناءة:

التوجيه شيء مهم في تطوير العلاقة بين الرئيس وفريقه، ولكن يفضل أن يكون في جلسة مغلقة، كما ينبغي أن يكون بناء ومفيدا للشخص نفسه، فتحلي بالقدرة على إخبار الناس بما تراه كأنك شريط فيديو يسجل كل ما يحدث ثم يعيد التشغيل ويتوقف عند السلبيات ليعالجها والإيجابيات ليفهمها.

5-اهتمي بتدريب فريقك باستمرار:

فالقيادة تكنيك وفن والكثيرون ليس لديهم وقت ليهتموا بتدريب أفراد فريقهم، ولكن أنت تؤذي نفسك، فالرئيس المتميز يعرف أهمية زيادة كفاءة وخبرة أعضاء فريقه لذلك يجب أن تكون هذه الخطوة من أولوياتك.

6-عرفي فريقك قيمة عملهم:

فالناس تحتاج أن تعتقد أنها تفعل شيئا مهما وأنهم جزء من مهمة أكبر، فحتى السائقون في شركات توصيل الطرود أو الذين يردون على الهاتف يعرفون أنهم يؤدون مهمة عظيمة، فقد يحمل علاج لمريض يحتضر أو دليلا يحسم قضية، فكلما شعر الشخص بأهمية ما يفعله يصمم على إنجاحه.