التصنيفات
الوظائف النسائية

بطالة للتوظيف

البطالة هي ظاهره اقتصادية بدأ ظهورها بشكل ملموس مع ازدهار الصناعة إذ لم يكن للبطالة معنى في المجتمعات الريفية التقليدية. طبقا لمنظمة العمل الدولية فإن العاطل هو كل قادر على العمل و راغب فيه، و يبحث عنه، و يقبله عند مسنوى الأجر السائد، ولكن دونى جدوى. من خلال هذا التعريف يتضح أن ليس كل من لا يعمل عاطل فالتلاميذ و المعاقين و المسنين و المتقاعدين و من فقد الأمل في العثور على عمل و أصحاب العمل المؤقت و من هم في غنى عن العمل لا يتم اعتبارهم عاطلين عن العمل.
معدل البطالة هو نسبة عدد الأفراد العاطلين الي القوه العاملة الكلية و هو معدل يصعب حسابته بدقة. تختلف نسبة العاطلين حسب الوسط (حضري أو قروي) و حسب الجنس و السن و نوع التعليم و المستوى الدراسي.

أنواع البطالة
يمكن أن نشير إلى ثلاث أنواع رئيسة للبطالة و هي :
البطالة الدورية ( البنيوية ) و الناتجة عن دورية النظام الرأسمالي المنتقلة دوما بين الانتعاش و التوسع الاقتصادي و بين الانكماش و الأزمة الاقتصادية التي ينتج عنها وقف التوظيف و التنفيس عن الأزمة بتسريح العمال.
البطالة الاحتكاكية و هي ناتجة عن تنقل العمال ما بين الوظائف و القطاعات و المناطق أو نقص المعلومات فيما يخص فرص العمل المتوفرة.
البطالة المرتبطة بهيكلة الاقتصاد و هي ناتجة عن تغير في هيكل الطلب على المنتجات أو التقدم التكنولوجي، أو انتقال الصناعات إلى بلدان اخرى بحثا عن شروط استغلال أفضل و من اجل ربح أعلى.
أسباب البطالة
يمكن تلخيص اسباب البطالة فيما يلي:
تدخل الدولة في السير العادي لعمل السوق الحرة و خاصة فيما يخص تدخلها لضمان حد أدنى للأجور، إذ أن تخفيض الأجور و الضرائب هما الكفيلان بتشجيع الاستثمار و بالتالي خلق الثروات و فرص العمل.
أشكال التعويض عن البطالة و قوانين العمل …
عزوف الرأسماليين عن الاستثمار إذا لم يؤدي الإنتاج الي ربح كافي يلبي طموحاتهم.
التزايد السكاني.
التزايد المستمر في استعمال الآلات و ارتفاع الانتاجية مما يستدعي خفض مدة العمل و تسريح العمال.
بعد الأزمة الاقتصادية الكبرى التي ضربت النظام الرأسمالي في مطلع الثلاثينات (أزمة 1929) و ارتفاع عدد العاطلين بشكل مهول (12 مليون عاطل في الولايات المتحدة – 6 ملايين في ألمانيا) أرجع بعض علماء الإقتصاد أسباب البطالة إلى أخطاء بعض الرأسماليين الذين لا ينفقون بشكل كافي على الاستثمار.
نتائج البطالة
للبطالة نتائج متناقضة على النظام الإقتصادي الرأسمالي و على المجتمع البورجوازي و المضطهدين الذين يعشون في ضله. فهي من جهة تمكن الرأسمالي من شراء قوة العمل، بماهي سلعة، بأقل ثمن ممكن و الوصول متى شاء إلى يد عاملة رخيصة. كما تمكن البورجوازية كطبقة سائدة من الاحتفاض بالطبقة العاملة خاظعة لاستغلالها و سلطتها من خلال إغراق المشتغلين في رعب من مغبة فقدان مورد عيشهم إن هم طالبوا بأجور أعلى لأنه يوجد من هو مستعد للعمل بأجر أقل. و من جهة أخرى تشكل البطالة، إن هي تجاوزت حدود معينة (حسب كل مرحلة تاريخية)، تهديدا لاستقرار النظام بكليته (الثورة أو الفاشية). كما تعد البطالة تدميرا ممنهجا لقوى الانتاج (إلى جانب الحروب) مما يضيع على الانسانية موارد جد هامة. و لا تقل نتائج البطالة كارثية على المستوى الاجتماعي، حيث أصبح من المؤكد اليوم أن الجريمة و الأمراض العضوية و النفسية و استهلاك المخدرات و الدعارة … تلعب البطالة بما يرافقاها من بؤس دورا محوريا و مشجعا فيها.

حلول للبطالة
لا يرى اقتصاديوا البورجوازية حلا لمشكلة البطالة إلا في اتجاهين أساسيين: اتجاه أول يرى للخروج من البطالة ضرورة:
رفع وتيرة النمو الاقتصادي بشكل يمكن من خلق مناصب الشغل ( في ظل الرأسمالية المعولمة يمكن تحقيق النمو دون خلق فرص الشغل)، و في الدول الصناعية لا يمكن الارتفاع عن نسبة 2.5 في المئة بسبب قيود العرض ( يتم تدمير النسيج الاقتصادي للعالم الثالث لحل أزمة المركز من خلال سياسات التقويم الهيكلي و المديونية التي من نتائجها تفكيك صناعات العالم الثالث و تحويله لمستهلك لمنتجات الدول الصناعية).
خفض تكلفة العمل أي تخفيض الأجور بشكل يخفض تكلفة الانتاج و يرفع القدرة على المنافسة و تحقيق الأرباح .
تغيير شروط سوق العمل يعني المطالبة بحذف الحد الأدنى للأجور، خفض تحملات التغطية الاجتماعية و الضرائب، وتقليص أو حذف التعويض عن البطالة تخفيض الأجور و سعات العمل ( المرونة في الأجور و سعات العمل ).
اتجاه ثاني يرى للخروج من أزمة البطالة ضروة:
ضرورة تدخل الدولة لظبط الفوضى الاقتصادية و التوازن الاجتماعي (عبرت عنه دولة الرعية الاجتماعية في الغرب) . هذا الاتجاه أخذ يتوارى بفعل ضغط الاتجاه الأول (العولمة).
أما الحل الجذري لقضية البطالة فيتطلب إعادة هيكلة الإقتصاد على قاعدة التملك الجماعي لوسائل الانتاج و تلبية الحاجيات الأساسية لكل البشر خارج نطاق الربح الرأسمالي، أي بناء مجتمع آخر لا يكون فيه نجاح الأقلية في العيش المترف على حساب عجز الأغلبية في الوصول إلى الحد الأدنى من العيش الكريم.

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
الوظائف النسائية

مطلوب على وجه السرعة للعمل في شركة وطنية كبرى فى جدة – مهمة

مطلوب على وجه ط§ظ„ط³ط±ط¹ط© ظ„ظ„ط¹ظ…ظ„ في ط´ط±ظƒط© ظˆط·ظ†ظٹط© ظƒط¨ط±ظ‰ فى جدة

أولا :: محاسبين رجال عدد 4

ثانيا :: مندوبي تسويق ومبيعات .. رجال 2

ترسل السيرة الذاتية على البريد التالى

يمنعِ وِضعِ آلإيميلآت فآلعآمِ

والله يوفق الجميع ..


لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
الوظائف النسائية

تعلن كلية الهندسة بجامعة الإمام عن وجود وظائف شاغرة وظيفة نسائية

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

تعلن ظƒظ„ظٹط© ط§ظ„ظ‡ظ†ط¯ط³ط© ط¨ط¬ط§ظ…ط¹ط© ط§ظ„ط¥ظ…ط§ظ… عن ظˆط¬ظˆط¯ ظˆط¸ط§ط¦ظپ ط´ط§ط؛ط±ط© بين أعضاء الهيئة التدريسية بها وهى كالتالي :

التخصص
أستاذ
أستاذ مشارك
أستاذ مساعد
معيد
قسم الهندسة الميكانيكية والصناعية
2
3
3
2
قسم الهندسة المدنية
2
3
3
2
قسم الهندسة الكهربائية ونظم الاتصالات
2
3
3
2
قسم الهندسة المعمارية والتخطيط
2
3
3
2
قسم الهندسة الكيميائية
2
3
3
2

ويمكنكم إرسال السير الذاتية أو التواصل على العنوان التالي :

Prof. Dr.Abdullah I. Almarshad
Dean, College of Engineering
Al-Imam University
Riyadh, Saudi Arabia
P.O Box: 5701, Riyadh 11437

Fax: +96612590556
للامانه منقوول
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
الوظائف النسائية

اتمنى المساعده – اعلان وظيفة

اتمنى المساعده 859e9bcf37.gif

صباح مساء الخير

كيف حالكم شخباركم جميع ياليت تقدمون لي مساعده انا من الشرقيه

محتاجه وظيفه لين سنين وانا ادور مع العلم عندي شهادة ثانويه عامه ودبلوم حاسب آلي

انا من منطقة الخبر

ربي يعطيكم العافيه

اختكم ليلاس

مودتي

اتمنى المساعده 60c77a684f.gif

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
الوظائف النسائية

مندوبات ,تسويق للتوظيف

شركة دعاية وإعلان بجده بحاجة إلى
مندوبات طھط³ظˆظٹظ‚ (ميداني)

ارسال السيرة الذاتية على الايميل:
او الاتصال على:
يمنعِ وِضعِ آلأرِقآمِ وِ آلإيميلآت

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
الوظائف النسائية

هاااااااااااااام – مهمة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كيفكم شخباركم

ماراح اطول عليكم وراح ادخل بالموضوع

انا خريجة ثانوي قسم ادبي ومعي حااسب وابي اتوظف بصراحه انا محتاجه الى وظيفه

فايليت الي يعرف يدلني واكون شاكره له وراح ادعي له

انتظر ردودكم

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
الوظائف النسائية

زمن الواسطة

انا خريييييييييييييجة بكالريووووووووس تخصص فيزياء ليس لدي خبراتزمن الواسطة su1n.gif ارغب في وظيييييييييفة في عسيرزمن الواسطة W12.gif من تعرف لاتبخل بالرد عليزمن الواسطة W32.gif

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
الوظائف النسائية

وظائف في مؤسسة تجارية بالدمام – مهمة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته … وبعد

تتقدم لكم ظ…ط¤ط³ط³ط© جديدة تعمل في مجالات طھط¬ط§ط±ظٹط© بعدد من الوظائف تريد شغرها بموظفين من ذوي الجنسين ( الذكور و الإناث ) في الدمام الوظائف هي :

– تسويق داخلي . وهو تسويق عن طريق الهاتف يتم ذلك داخل مقر المؤسسة ( إناث فقط ) .
– تسويق ميداني . وهو التسويق بالتقابل مع العمل واكمال جميع اجراءات العميل وجهاً لوجه ( ذكورو إناث ) .
– رد على الهاتف . وهي وظيفة فقط يتم فيها الرد على المتصل . ( إناث فقط ) .

لايشترط الخبرة ولا الشهادة ولكن يشترط العلم بهذه الوظائف … المؤسسة جديدة ومستقبلها للكل ان شاء الله … وعلى كل من يرى في نفسه الثقة بالعمل التقدم للوظائف …

سارعوا بالتقدم للوظائف التالية قبل لا يفوتكم قطار الوظائف المتاحة ….

الرجاء إرسال السيرة الذاتية على الأيميل الرسمي للمؤسسة :-

[email protected]

وبالتوفيق للجميع …
======= منقووووووول =======

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
الوظائف النسائية

مدرسة لغة انجليزية وظيفة نسائية

[FONT="Arial Black"][SIZE="6"][/SIZET]السلام عليكم ظ…ط¯ط±ط³ط© انجليزى بجدة يمنعِ وِضعِ آلأرِقآمِ فآلعآمِ

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
الوظائف النسائية

وظائف بإدارة تعليم البنات على بند الساعات – اعلان وظيفة

تستقبل ادارة التربية والتعليم للبنات بجدة طلبات الراغبات في العمل بنظام ط§ظ„ط³ط§ط¹ط§طھ من خريجات كليات التربية في جميع التخصصات بدءاً من السبت القادم. وأهاب مدير شؤون المعلمات بالادارة نافع السلمي بالراغبات في التوظيف مراجعة قسم الاحتياج والتوزيع بالدور الخامس بالادارة حاملة معها ملفا وصورة الوثيقة مع الأصل. وأوضح السلمي ان الادارة تقوم بتغطية احتياجات المدارس بجدة من اجل ايجاد البديل للمعلمات الرسميات اللاتي تقدمن بإجازة امومة في جميع التخصصات لا سيما الرياضيات واللغة الانجليزية والفيزياء.

وبالتوفيق لجميع الأخوات .

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده